Jadi Manager yang Paham 360° tentang Karyawan dan Bisnis

Kinerja Tim Anda Terhambat? Tanpa Kepemimpinan yang Tepat, Semua Bisa Berantakan.#BahagiaJalaninBisnis

Kesalahan dalam mengelola tim dan calon manajer dapat menyebabkan penurunan produktivitas, turnover tinggi, dan bahkan kerugian besar. Jangan biarkan kesalahan ini merusak masa depan perusahaan Anda!

Apakah Manajer Anda Siap Menghadapi Tantangan Bisnis yang Semakin Kompleks?"

Sebagai pemimpin puncak, Anda sudah tahu bahwa kesuksesan perusahaan Anda bergantung pada kekuatan tim yang Anda kelola. Namun, apakah Anda yakin bahwa manajer dan calon manajer di perusahaan Anda benar-benar memiliki keterampilan untuk memimpin dalam menghadapi tantangan besar yang terus berkembang?

Berikut adalah beberapa masalah yang sering kali terabaikan oleh banyak organisasi, namun memiliki dampak jangka panjang yang serius jika tidak ditangani:

Bisnis bergerak cepat, dan perubahan yang tak terduga adalah norma. Manajer yang tidak terlatih dengan baik akan kesulitan untuk beradaptasi dan membawa tim mereka ke arah yang benar.
Mengelola berbagai individu dengan latar belakang, tujuan, dan preferensi yang berbeda menjadi tantangan besar. Tanpa pelatihan yang tepat, manajer tidak dapat menciptakan kepercayaan, kolaborasi, dan komunikasi yang dibutuhkan untuk sukses.
Manajer yang gagal menginspirasi tim mereka sering kali melihat produktivitas menurun dan turnover tinggi. Karyawan yang tidak merasa dihargai atau dipimpin dengan benar akan mencari peluang lain.
Ketika manajer tidak memiliki keterampilan untuk mengelola konflik dengan bijaksana, ketegangan antar tim bisa merusak alur kerja, memperlambat kemajuan, dan menciptakan lingkungan yang tidak sehat.
Dalam dunia yang serba cepat, seorang manajer harus mampu membuat keputusan yang tepat dalam waktu singkat. Namun, banyak manajer yang merasa ragu atau tidak cukup percaya diri untuk mengambil keputusan besar tanpa bimbingan dari atasan.
Terlalu sering, manajer lebih fokus pada teknikalitas dan prosedur daripada memahami bagaimana memotivasi dan mengembangkan orang-orang di tim mereka. Akibatnya, mereka kehilangan potensi terbesar yang ada di tangan mereka—yaitu manusia.

Jika masalah ini tidak segera diatasi, dampaknya bisa menggerogoti fondasi organisasi Anda. Kinerja yang buruk, budaya yang lemah, dan tingginya turnover bisa menunda kesuksesan perusahaan Anda—atau bahkan merusaknya.

100% of customers are people. 100% of employees are people. 100% of investors are people If you don’t understand people, you don’t understand business “

Memperkenalkan Sekolah Manager

Ada 2 Cara

Kami memberikan program pelatihan yang khusus dirancang untuk membantu manajer dan calon manajer mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang fokus pada pengelolaan manusia—kunci untuk menciptakan tim yang produktif, loyal, dan bahagia.

Mengapa Program Ini Tepat untuk Perusahaan Anda?

Sekolah Manager tidak hanya menawarkan pelatihan teori, tetapi pendekatan praktis yang langsung dapat diterapkan di dunia nyata. Kami berfokus pada pengembangan keterampilan kepemimpinan yang relevan dengan tantangan bisnis masa kini, yang dapat langsung meningkatkan kinerja organisasi Anda.

Dengan mengirimkan manajer dan calon manajer ke Sekolah Manager, Anda memberikan mereka alat dan keterampilan untuk:

  • Memimpin tim yang lebih produktif dan harmonis.
  • Mengelola perubahan dan ketidakpastian dengan lebih percaya diri.
  • Meningkatkan kinerja dan hasil bisnis secara keseluruhan.
  • Membangun tim yang lebih loyal dan berkomitmen.

Selain itu Anda akan belajar dari Mentor Berhasil bikin Teamnya Going Extra mile

Mas Hugo Di challenge ke Ethiopia

Ini Mas Hugo, main Bankrupt Game, permainan melatih mental dari titik A ke titik B, tanpa bawa HP, Dompet, Uang, dan alat pembayaran lainnya. Goalnya adalah bisa mendapatkan sejumlah uang dan kembali dengan selamat dengan kemampuan sendiri. Ia melakukannya di Ethiopia dan bisa kembali pulang dengan selamat

Sebelumnya Ia juga melakukan Bankrupt Game di Kalimantan (IKN) dan mampu membuat event dengan omzet 1/2 Miliar tanpa bantuan dari orang yang dikenal sebelumnya

Mas Arul di Challenge Bigger better game

Ini mas arul, diberikan challenge bigger better game, menukar pulpen menjadi kantor. Challenge berhasil diselesaikan. Ia mendapatkan kantor Gratis selama 6 bulan

Dedikasi Mba Reny untuk Dealdone

mbak Reny, H-1 Lahiran, masih bekerja CS-ing dengan klien. Padahal perusahaan sudah menyuruhnya untuk libur, tapi Ia tidak mau.

Mas Burcham Di Challenge

Ini mas burcham, dulunya bukan siapa-siapa, tapi setelah main bankrupt game dan banyak game gila lainnya, sekarang dia adalah orang paling jago digital marketing dan AI di kantor

Dedikasi Mas Mail Pegang Project

Ini adalah mas Arif Ismail, Ia memimpin sebuah project event besar dengan ribuan peserta. Namun di hari H ternyata istrinya melahirkan lebih cepat dari perkiraan. Kantor sudah menyuruhnya libur saja walau tau akan kesulitan tanpa dirinya, tapi Mas Mail menolaknya dan tetap melanjutkan tanggung jawabnya.

Challenge Mental Tim

Ini adalah momen Mas Satia mengajak timnya jalan kaki Merapi-Parangtritis (80km) sebagai "punishment" karena tidak mencapai target. Tim melakukannya dengan happy dan bahagia

dan masih banyak lagi kisah-kisah "gila" lainnya. Poinnya adalah bukan tentang game game gila yang dimainkan, tapi kalau tim Anda mau dan dengan bahagia menjalani game-game nyleneh tersebut, apalagi cuma disuruh mengejar target perusahaan? Get the point?

Mentor Sekolah Manager

1. Satia Pradana

Mas Satia berhasil melakukan hal-hal tersebut karena sudah menyentuh touch point hati masing-masing timnya. Hal inilah yang akan dibahas di Workshop ini untuk Anda para pengusaha dan manager yang masih kesulitan dalam mengelola tim.

Pengusaha Asal Jogja yang dikenal “gila” ini adalah seorang pebisnis yang berpengalaman selama lebih dari 15 tahun. Semua usaha yang didirikannya selalu tanpa menggunakan investor, yang artinya harus profitable dan sehat dari awal berdiri.


Sudah puluhan bisnis Ia dirikan. Banyak yang gagal, yang berhasil pun banyak, termasuk yang sudah autopilot. Cara Mas Satia membangun bisnis adalah dengan cara membangun people nya dulu, lalu people tersebut lah yang akan membangun sistem bisnisnya.

Expert yang sudah mengisi
di bisnishack

Public Figure yang pernah ikut Event Bisnishack

Ini Kata Para Peserta Yang merasakan Kelasnya

Rundown Sekolah Manager

Registrasi dibuka jam 07.45-08.30 WIB dan acara akan selesai pada jam 18:00 WIB

Di hari pertama ini, materi yang akan dibahas adalah:

1. We Don’t Know People, We Don’t Know Business
2. Tugas Terpenting Manager adalah Manage Orang
3. Strategi Menemukan dan Menarik Talent Kelas A
4. Rahasia menyusun Interview, On boarding, dan Probation yang membuat karyawan semangat mewujudkan target perusahaan

Di hari kedua ini, materi yang akan dibahas adalah:

1. Formula membentuk culture yang kuat sebagai kendaraan mewujudkan goal perusahaan
2. Cara mendarahdagingkan culture hingga ke bawah sadar team
3. Ilmu Saintifik hack pikiran bawah sadar team untuk melakukan apa yang kita minta
4. Pentingnya Kekuatan Vibrasi dalam Memotivasi Team

Di hari ketiga ini, materi yang akan dibahas adalah:

1. Menentukan treatment yang tepat untuk tim supaya lebih happy, loyal, berinsiatif, dan bertanggung jawab
2. Mempraktikkan langsung apresiasi tim yang tidak melulu soal uang tapi lebih ngena di hati mereka
3. Membuat tim produktif dengan motivasi intrinsik

NB: Urutan materi bisa berubah-ubah tergantung dengan situasi dan kondisi tanpa pemberitahuan lebih dahulu & Disesuaikan dengan kebutuhan Peserta di kelas

Daftar Sekarang

Sekolah Manager dirancang khusus untuk Anda para Manager dan Calon Manager yang ingin dan memiliki Soft skill dan Hard skill mengatur dan mengelola people dengan kompeten untuk memimpin perusahaannya.

Offline : Yogyakarta

21-23 Januari 2025

APABILA ANDA MENDAFTAR SEKARANG, ANDA AKAN MENDAPATKAN BONUS EKSKLUSIF :

E-Learning HRD Mastermind Senilai Rp 2.500.000

Exclusive Ebook HRD senilai Rp1.350.000,- !!

Template HRD senilai Rp1.250.000,-

Total Bonus Anda Rp5.100.000,- !

Jadi Tunggu Apa Lagi... Segera Amankan Seat Sekarang

Konsultasikan Pendaftaran

Saya yakin mendaftar, langsung mengisi form di bawah

Loading...