Bisnis Melambat? Tim Berantakan?
Saatnya Anda Jadi Manager yang Membuat Perubahan Besar!
Leadership yang lemah = Target meleset, produktivitas jeblok, bisnis rugi! Jadi manager hebat dengan skill 360° #BahagiaJalaninBisnis
Kesalahan dalam mengelola tim dan calon manajer dapat menyebabkan penurunan produktivitas, turnover tinggi, dan bahkan kerugian besar. Jangan biarkan kesalahan ini merusak masa depan perusahaan Anda!
Manajer Anda Siap atau Justru Jadi Penghambat Bisnis?
Tantangan bisnis makin kompleks, perubahan datang tanpa henti.
Pertanyaan besar untuk Anda:
- Apakah manajer Anda mampu memimpin di tengah tekanan ini?
- Apakah mereka siap membawa tim melewati tantangan besar?
- Atau justru jadi alasan kenapa bisnis Anda jalan di tempat?
Berikut adalah beberapa masalah yang sering kali terabaikan oleh banyak organisasi, namun memiliki dampak jangka panjang yang serius jika tidak ditangani:
- Kurangnya Komitmen Karyawan: Beberapa anggota tim mungkin tidak memiliki motivasi atau komitmen untuk mencapai target.
- Kinerja Tidak Konsisten: Performa anggota tim yang naik-turun sering membuat manajer harus terus memonitor dan memberikan arahan lebih intensif.
- Konflik Antar Karyawan: Masalah pribadi atau profesional antar anggota tim dapat mengganggu lingkungan kerja.
- Kesalahpahaman dalam Komunikasi: Informasi yang disampaikan manajer tidak selalu diterima dengan jelas oleh tim, sehingga menghambat pelaksanaan tugas.
- Feedback yang Tidak Efektif: Memberikan kritik yang membangun tanpa menurunkan semangat karyawan sering kali menjadi tantangan.
- Tekanan untuk Mengambil Keputusan Cepat: Dalam situasi tertentu, manajer harus membuat keputusan dengan data yang belum sepenuhnya lengkap.
- Takut Membuat Kesalahan: Risiko keputusan yang salah dapat berdampak langsung pada tim atau perusahaan.
Manajer yang gagal menginspirasi tim mereka sering kali melihat produktivitas menurun dan turnover tinggi. Karyawan yang tidak merasa dihargai atau dipimpin dengan benar akan mencari peluang lain.
- Terlalu Otoriter atau Terlalu Santai: Kesulitan menemukan keseimbangan antara memberi arahan tegas tanpa terlihat seperti “bos yang menekan.”
- Kurang Memberi Kepercayaan pada Tim: Beberapa manajer kesulitan mendelegasikan tugas karena takut pekerjaan tidak akan selesai dengan baik.
Mengelola tim yang terdiri dari generasi berbeda (Boomer, Gen X, Millennial, Gen Z), dengan karakter dan ekspektasi kerja yang berbeda-beda.
- Sulit mempertahankan karyawan berkinerja tinggi karena kurangnya pengakuan atau pengembangan karier.
- Menemukan dan melatih pengganti ketika ada anggota tim yang keluar.
Jika masalah ini dibiarkan, jangan kaget jika perlahan tapi pasti organisasi Anda mulai keropos dari dalam. Kinerja tim yang jeblok, budaya kerja yang memudar, hingga turnover karyawan yang meroket bisa menjadi bom waktu bagi bisnis Anda. Dan saat itu terjadi, bukan hanya kesuksesan yang tertunda—tapi bisnis Anda bisa hancur berkeping-keping.
Ingat, 100% customer adalah manusia. 100% karyawan adalah manusia. 100% investor juga manusia. Jika Anda tidak memahami manusia, Anda tidak akan pernah benar-benar memahami bisnis. Inilah saatnya Anda memperbaiki fondasi bisnis dari akarnya—bukan nanti, tapi sekarang!
Memperkenalkan Sekolah Manager
Ada 2 Cara
Siap Ubah Manajer Anda Jadi Pemimpin yang Menginspirasi?”
💼 Bukan sekadar pelatihan biasa! Program kami dirancang untuk:
🔥 Mengubah cara memimpin—fokus pada pengelolaan manusia, bukan hanya tugas.
🔥 Membangun tim yang produktif, loyal, dan bahagia.
🔥 Memberikan keterampilan kepemimpinan yang langsung terasa dampaknya.
🎯 Karena bisnis hebat dimulai dari tim yang dipimpin dengan hati dan strategi!
Ini saatnya menciptakan pemimpin yang mampu melesatkan bisnis Anda.
Kenapa Sekolah Manager Wajib Jadi Pilihan Perusahaan Anda?
Nih, bayangin… Manager di perusahaan Anda nggak cuma jago teori, tapi juga bisa langsung gas eksekusi di tengah segala drama dan tantangan bisnis zaman sekarang. Sekolah Manager itu beda, karena kami nggak kasih materi kosong yang cuma manis di slide. Kami kasih cara, strategi, dan tools yang langsung bisa dipakai buat ngeboost performa tim dan perusahaan Anda.
Masih ragu? Kalau manajer Anda ikut program ini, mereka bakal:
🔥 Bikin tim lebih produktif, solid, dan nggak gampang baper.
🔥 Siap ngadepin perubahan dan chaos bisnis tanpa panik.
🔥 Ngebawa hasil yang bener-bener terasa—bukan cuma omong kosong.
🔥 Menciptakan tim yang loyal, nggak gampang cabut, dan selalu all-out.
Gini deh, perusahaan hebat itu dimulai dari manager yang kuat. Jadi, kalau Anda mau tim Anda makin solid, loyal, dan nggak cuma jalan, tapi lari ngejar target, ini saatnya kasih mereka bekal yang mereka butuhin!
Belajar dari Mentor yang Sukses Bikin Timnya “Gila” Ngejar Target!
Nggak cuma teori doang, tapi udah bawa timnya going extra mile dengan cara yang nggak biasa. Tim mereka nggak cuma ngejar target—mereka nikmatin prosesnya, bahkan di tengah tantangan yang berat banget!
💥 Dari bikin event miliaran tanpa koneksi,
💥 Jalanin tantangan ekstrem kayak Bankrupt Game,
💥 Sampai nge-push tim mereka buat ngelakuin hal-hal yang bikin mental baja.
Intinya, ini bukan soal “disuruh-suruh.” Mereka ngajarin gimana caranya bikin tim Anda mau ngegas sendiri dan tetep enjoy ngejar goals besar.
berikut kisah-kisah "Gila " dari Tim yang di gojlok mentor Sekolah Manager
Kisah Mas Hugo
Bayangin main Bankrupt Game di Ethiopia—nggak bawa HP, uang, dompet, atau alat pembayaran apa pun. Goal-nya? Pulang selamat dengan hasil usaha sendiri. Dan dia berhasil! Nggak cuma itu, Mas Hugo juga pernah bikin event di Kalimantan (IKN) dengan omzet Rp500 juta tanpa kenal siapa pun di sana.
Kisah Mas Arul
Mulai dari pulpen doang, Mas Arul ikutan Bigger Better Game. Hasilnya? Pulpen itu dituker-tuker sampai dapet kantor gratis selama 6 bulan. Sounds crazy? Tapi ini real.
Kisah Mba Reny
H-1 mau melahirkan, perusahaan udah nyuruh dia istirahat. Tapi apa yang dia lakukan? Tetap melayani klien seperti biasa. Dedikasinya bikin semua orang salut, karena dia tetap profesional di momen krusial.
Kisah Mas Mail
Di hari project besar ribuan peserta, istrinya melahirkan lebih cepat dari perkiraan. Perusahaan ngasih izin libur, tapi Mas Mail? Dia tetep nggak tinggalin tanggung jawabnya. Respect banget!
Mau punya tim yang nggak cuma kerja biasa-biasa aja, tapi total dedikasi dan rela going extra mile buat ngejar target? Tim yang nggak cuma ngerjain tugas, tapi juga bikin goals perusahaan jadi prioritas mereka?
Jawabannya ada di Sekolah Manager. Di sini, Anda bakal belajar cara membangun tim juara yang nggak cuma loyal, tapi juga punya mental baja buat tuntasin semua tantangan perusahaan.
Ini lebih dari sekadar pelatihan—ini adalah game-changer buat perusahaan Anda.
Mentor Sekolah Manager: Satia Pradana – Si Pebisnis “Gila” dengan Sentuhan Emas
1. Satia Pradana
Pengusaha asal Jogja ini dikenal nggak main-main soal bisnis. Dalam 15+ tahun pengalaman, Mas Satia udah ngebangun puluhan bisnis. Gagal? Banyak. Tapi yang berhasil pun nggak kalah banyak—termasuk beberapa yang sekarang udah autopilot tanpa perlu campur tangannya lagi. Yang bikin dia beda? Semua bisnisnya selalu profitable dan sehat dari hari pertama, tanpa modal dari investor. Artinya, setiap langkah diambil dengan penuh perhitungan dan strategi maut.
Apa Rahasianya?
Mas Satia percaya, kunci sukses bisnis itu bukan cuma sistem, tapi people. Dia selalu mulai dari membangun tim yang solid dulu, karena mereka inilah yang akhirnya akan membangun sistem yang kuat. Salah satu jurus mautnya? Menyentuh touchpoint hati setiap anggota tim. Ini bukan sekadar soal kerja, tapi soal membuat timnya benar-benar peduli dan mau total ngegas untuk goal besar.
Di Workshop Sekolah Manager ini, Mas Satia bakal bongkar habis cara mengelola tim dengan pendekatan yang nyentuh hati tapi tetap “nendang.” Kalau Anda pengusaha atau manajer yang masih struggle bikin tim Anda kompak, ini waktunya belajar langsung dari ahlinya.
Siap bikin tim Anda nggak cuma kerja, tapi total “gila” ngejar target?
Expert yang sudah mengisi
di bisnishack
Public Figure yang pernah ikut Event Bisnishack
Ini Kata Para Peserta Yang merasakan Kelasnya
Rundown Sekolah Manager
Registrasi dibuka jam 07.45-08.30 WIB dan acara akan selesai pada jam 18:00 WIB
Di hari pertama ini, materi yang akan dibahas adalah:
Materi Utama Hari Pertama:
1️⃣ “We Don’t Know People, We Don’t Know Business”
- Mengupas tuntas pentingnya memahami manusia sebagai pusat dari setiap bisnis sukses.
2️⃣ Tugas Terpenting Manager: Manage Orang
- Pelajari bagaimana memimpin dan mengelola tim dengan pendekatan strategis yang humanis.
3️⃣ Mengenal Tipe-Tipe Manusia & Cara Menghadapinya
- Identifikasi karakter unik tiap individu dan temukan cara efektif untuk bekerja sama dengan mereka.
4️⃣ Menentukan Style Leadership yang Sesuai dengan Anda
- Bangun gaya kepemimpinan yang mencerminkan kekuatan dan kepribadian Anda.
Materi Utama Hari Kedua:
1️⃣ Formula Membentuk Culture yang Kuat
- Temukan cara menciptakan culture yang solid sebagai kendaraan utama untuk mencapai tujuan besar perusahaan Anda.
2️⃣ Mendarah Dagingkan Culture dalam Tim
- Pelajari teknik untuk menanamkan budaya kerja hingga menjadi bagian dari bawah sadar tim Anda.
3️⃣ Hack Pikiran Bawah Sadar Tim Secara Ilmiah
- Gunakan pendekatan saintifik untuk memengaruhi pola pikir tim agar selalu siap melakukan yang terbaik.
4️⃣ Vibrasi Positif untuk Memotivasi Tim
- Pahami kekuatan energi dan vibrasi dalam membangun semangat serta motivasi tim menuju kesuksesan.
Materi Utama Hari Ketiga:
1️⃣ Treatment Tepat untuk Tim yang Bahagia & Loyal
- Pelajari cara memberikan perlakuan yang membuat tim Anda lebih bahagia, loyal, inisiatif, dan bertanggung jawab dalam setiap tugas.
2️⃣ Apresiasi yang Mengena di Hati, Bukan Hanya di Dompet
- Praktikkan teknik memberikan apresiasi yang bermakna tanpa selalu berpatokan pada uang, tetapi tetap berdampak besar bagi mereka.
3️⃣ Produktivitas dengan Motivasi Intrinsik
- Temukan rahasia membuat tim tetap produktif dengan membangun motivasi dari dalam diri mereka sendiri.
NB: Urutan materi bisa berubah-ubah tergantung dengan situasi dan kondisi tanpa pemberitahuan lebih dahulu & Disesuaikan dengan kebutuhan Peserta di kelas
Daftar Sekarang
Sekolah Manager dirancang khusus untuk Anda para Manager dan Calon Manager yang ingin dan memiliki Soft skill dan Hard skill mengatur dan mengelola people dengan kompeten untuk memimpin perusahaannya.
APABILA ANDA MENDAFTAR SEKARANG, ANDA AKAN MENDAPATKAN BONUS EKSKLUSIF :
E-Learning HRD Mastermind Senilai Rp 2.500.000
Exclusive Ebook HRD senilai Rp1.350.000,- !!
Template HRD senilai Rp1.250.000,-
Total Bonus Anda Rp5.100.000,- !
Jadi Tunggu Apa Lagi... Segera Amankan Seat Sekarang
Konsultasikan Pendaftaran