Mau berkonsultasi sebelum mendaftar workshop Sekolah HRD Gila?
Langsung Mendaftar?
Early Bird 1 Price berakhir pada :
0
Hari
Hari
0
Jam
Jam
0
Menit
Menit
0
Detik
Detik
Satu-satunya kelas yang akan membuat Anda mengatakan "Hah" Gampang Amat Ngurus Karyawan"
Batch #24 - Offline di Jakarta
23-25 Juli 2024
Batch #25 - Offline di Yogyakarta
13-15 Agustus 2024
Kesalahan banyak orang di luar sana dalam mengurus karyawan adalah mereka terlalu mengurusi hal-hal administratif saja.
Training ini tidak akan membahas UU Cipta Kerja, SOP, maupun hal-hal lain yang justru bukanlah ilmu inti untuk memiliki karyawan yang berkualitas.
Jauh lebih dalam, Anda akan diajak lebih memahami sisi manusia dari karyawan Anda.
Ketika Anda sudah menguasai ilmu yang dibagikan di kelas ini, mengatur karyawan bukanlah menjadi masalah lagi
Apakah ini yang sedang Anda alami
Team sering bilang "Maaf Pak ini bukan jobdesk Saya"
Tim sangat transaksional, tidak mau bekerja lebih tanpa adanya bonus dan intensif.
Team sering bilang "susah Pak, saya belum bisa"
Masih maraknya budaya suka mengeluh
Team sering bilang "Itu salahnya si Anu Pak, bukan saya"
Masih maraknya budaya suka menyalahkan
"Maaf Pak / Bu, Saya resign ya"
Sudah belajar ilmu HRD di tempat lain, tapi tim terbaik masih banyak resign
"Oke materi HRD yang saya pelajari kok sulit diimplementasikan di bisnis saya ya"
Sudah belajar ilmu HRD di tempat lain, tapi implementasinya sulit dipraktikkan
"Hmm ilmunya Text Book banget, gimana praktekinnya?"
Ilmu yang didapatkan melalui internet terlalu text book
"Kenapa ya Saya malah sibuk ngurusin administratif HR"
Terlalu sibuk mengurus administratif HR, tapi loyalitas dan produktiftas tim masih nggak terbentuk
"SOP udah ada, tapi kok masih acak-acakan?"
Sudah membuat SOP tapi konflik internal masih sering terjadi
"Ini gimana mengubah budaya kerja perusahaan Saya jadi lebih baik?"
Sulitnya mengubah budaya perusahaan karena gaya pendekatan yang dipelajari tidak tepat
Jangan Coba-Coba Simak Kegilaan Ini!
Play Video
3 hari belajar dengan sangat intens Membangun Superteam Anda
Banyak pengusaha dan HR berpikir kalau karyawan bisa loyal dan militan ke perusahaan saat mereka punya gaji dan bonus besar.
Dalam Kenyatannya :
- Uang atau bonus tidak akan membuat mereka bertahan lama.
- Karyawan hanya akan Loyal pada perusahaan ketika mereka percaya perusahaan juga loyal sama mereka.
- Loyalitas itu dibentuk dua arah, aksi-reaksi. Anda tidak bisa membeli loyalitas karena itu tidak dijual di mana pun.
Pernah Membayangkan Karyawan Berinisiatif Seperti Ini?
"Udah Pak / Bu, serahkan sama saya. Bapak / Ibu liburan aja."
Membantu mendesain tim yang inisiatif ketika ditinggal keluar kota
"Siapp Saya kerjakan"
Ketika team diberi pekerjaan di luar jobdesk karena hal mendesak, mereka selalu siappp
"Saya pasti Bisa Mengerjakan ini"
Memahami bagaimana memunculkan motivasi terbesar team sehingga militan, produktif, dan loyal, tanpa harus marah-marah.
"Perusahaan lagi turun omzetnya, apa yang bisa Saya perbuat yah?"
Team memiliki inisiatif yang tinggi dan semangat berjuang yang besar
"Pak / Bu Bos lagi pergi nih, yuk kita jaga gawang jangan sampai omzet merosot"
Omzet bisnis tidak merosot dan tetap stabil meski ditinggal owner/leader.
"Wah Pak / Bu Bos paham banget ya cara mengambil hati Gen Z dan Millenial"
Memiliki pendekatan kepada team yang inovatif dan aplikatif, tidak terlalu text book
"Kita semangat dan gas terus untuk perusahaan"
Memiliki budaya kerja yang sederhana, mudah dipraktikkan, dan tetap impactful.
"Keren yah sekarang Pak / Bu Bos leadershipnya luar biasa"
Mampu teknik-teknik untuk memiliki tim dengan leadership style yang cocok dengan Anda
Sekarang Temukan Caranya
Bersama
"The Man
Behind The Gun"
Sosok yang nggak banyak orang tahu, Tapi selalu diakui Karyanya.
Beliau Trendsetter di Niche-nya, Sayangnya Tidak Banyak Orang bisa Menemuinya
SOSOK yang SELALU Push the limit team-nya
Tapi anehnya tim yang ditantang, di Challenge, mereka Bahagia dengan tantangan itu, dan berhasil jadi Team Ultra Produktif.
Hebatnya lagi, tim yang di
"Push The Limit"
Selalu menjadi Karyawan Terbaik di bidangnya.
Tidak sedikit dari tim terbaik itu akhirnya justru dijadikan CEO di beberapa perusahaannya.
- Founder Inspira Group (ID Photobook, Cover Super, Happy Ettawa, Baso Hohohahaha, Bisnishack, Etc)
Pengusaha Asal Jogja yang dikenal “gila” ini adalah seorang pebisnis yang berpengalaman selama lebih dari 15 tahun. Semua usaha yang didirikannya selalu tanpa menggunakan investor, yang artinya harus profitable dan sehat dari awal berdiri.
Sudah puluhan bisnis Ia dirikan. Banyak yang gagal, yang berhasil pun banyak, termasuk yang sudah autopilot. Cara Mas Satia membangun bisnis adalah dengan cara membangun people nya dulu, lalu people tersebut lah yang akan membangun sistem bisnisnya.
Beberapa dari banyak Bisnis Mas Satia
Nah, Apa yang CEO dan Owner Bisnis Katakan setelah bertemu Mas Satia Pradana
"Betapa Luar Biasanya"
"Wajib Bagi Pengusaha"
"Beda Banget!"
"Jadi Gila Banget!"
FASILITAS YANG ANDA DAPATKAN
Lunch & Coffee Break Selama Acara
Networking dengan para Leader
Materi Gila yang Eksklusif hanya di HRD Gila
T-Shirt Eksklusif Workshop
Materi & Seminar Kit
Pengalaman tak terlupakan seumur hidup
Dengan segala Manfaat di atas, Anda hanya cukup berinvestasi
Rp8.980.000,-
Hanya 6,45jt
Promo terbatas !!
*Dengan Bonus Senilai Rp6.250.000,-
*GARANSI UANG KEMBALI
Join Us Now!
Workshop ini dirancang khusus untuk Anda para CEO/Owner/HRD/Manajer yang ingin dan memiliki motivasi tinggi untuk membangun SUPERTEAM yang dapat men-scale up bisnis Anda lebih baik.
Batch #23 - Offline di Yogyakarta
24 - 26 April 2024
Jangan sampai Budget dan Profit Anda habis untuk ngurusin tim yang bisa diatasi lewat acara ini !!
Saat ini, #20 Batch Seat HRD Gila SELALU TERJUAL HABIS.
DISCLAIMER
Kami tidak percaya pada program atau kelas “KAYA DENGAN CEPAT”. Kelas ini adalah sarana yang bisa Anda manfaatkan semaksimal mungkin untuk menunjang pertumbuhan Bisnis Anda. Kami tidak bisa memberikan jaminan akan kemampuan Anda sendiri untuk mendapatkan hasil atau mendapatkan uang dengan ide, informasi, program, atau strategi yang kami berikan.